AVISO | Para o Black Business Month, vamos destacar as mulheres negras no empreendedorismo

por Olayinka Ola


Ao celebrarmos o Black Business Month, é importante reconhecer que as mulheres negras estão alcançando mais e fazendo mais hoje do que nunca, especialmente no crescimento de seus pequenos negócios. Uma razão para isso é o aumento do uso de tecnologia na maioria das empresas e locais de trabalho. De ser donas de negócios e mães, trabalhar em tempo integral, a tecnologia e a era da internet em que vivemos fornecem às mulheres ferramentas para o sucesso.

Não há dúvida de que as mulheres têm que trabalhar mais do que os homens. Como mulher e líder de negócios, posso atestar isso. As demandas impostas às mulheres pela sociedade, suas carreiras, elas mesmas ou seus filhos podem parecer abrangentes e às vezes esmagadoras. Não é de admirar que muitas mulheres tenham sentido o peso da pandemia e da crise em torno dos cuidados com os filhos.

No entanto, o empreendedorismo é uma área onde as mulheres encontraram sucesso, especialmente as mulheres de cor. Nos primeiros meses da pandemia, isso estava longe de ser certo. Um relatório de Comitê da Câmara sobre Pequenas Empresas mostrou uma queda de 40% nos negócios de propriedade de negros nos primeiros meses da pandemia. No entanto, de acordo com um relatório de 2021, quase metade das empresas detidas por mulheres iniciado durante a pandemia pertencia a mulheres de cor.

Um dos elementos que possibilitou essa mudança notável é a tecnologia. Ao reduzir as barreiras para administrar e operar um negócio, a tecnologia torna mais simples, rápido e barato iniciar e administrar negócios de praticamente qualquer lugar. Hoje você ainda precisa de um plano de negócios sólido e muitas vezes acesso a algum capital, mas depois de configurar suas contas de mídia social, talvez um endereço de e-mail, um telefone celular e alguns outros itens importantes, sua empresa pode ir às compras.

Em meu próprio negócio, varejo e vestuário, vimos mudanças semelhantes da noite para o dia. Ayo-Coleçõesminha empresa, é uma marca única de roupas africanas, produzindo roupas para homens e mulheres, com sede em Seattle, Washington.

Costumávamos contar com vendas presenciais, como qualquer outro meio tradicional, mas no início da pandemia do COVID-19, recorremos às mídias sociais e à publicidade porque não podíamos mais confiar nas vendas presenciais. .

Já havíamos tentado a mídia social antes – tínhamos uma página no Facebook desde 2012. Foi só quando o COVID nos fechou que a mídia social realmente se tornou parte do nosso showroom e essencial para o nosso negócio. As feiras com as quais contávamos foram canceladas e perdemos muitas oportunidades presenciais. Graças aos anúncios do Facebook e Instagram, conseguimos expandir facilmente nosso alcance e mostrar nossas coleções online. Hoje, 70% do nosso negócio é impulsionado pelo engajamento online.

Até usamos ferramentas em nosso site para ajudar os clientes a agendar consultas presenciais, garantindo que possamos controlar o tráfego de pedestres em nosso local e ter a equipe adequada. Nossa presença online agora representa uma parcela significativa de nossas vendas presenciais.

No tempo da Grande Demissão, as pessoas estão repensando suas escolhas de vida. Se eles estão cansados ​​de fazer política no escritório e tolerar políticas que complicam suas vidas – como a falta de horário flexível e o trabalho em casa – não é de admirar que muitos estejam procurando apostar em seus próprios talentos e trabalhar por conta própria.

Hoje, as empresas detidas por mulheres representam apenas cerca de 20% de todas as empresas e estão sub-representadas em todos os grupos demográficos em comparação com os seus homólogos masculinos. Embora tenhamos tido um tremendo sucesso, ainda há muito espaço para que as mulheres empreendedoras cresçam e tenham um impacto maior em nossa economia.

Nossa sociedade deve fazer mais para ajudar as mulheres no local de trabalho. As plataformas tecnológicas desempenham um papel importante nisso, mas também precisamos garantir que as mulheres tenham acesso a creches e cuidados de saúde. E para as mulheres que desejam iniciar um negócio, elas precisam de acesso a capital e recursos para orientá-las nos estágios iniciais de seus negócios.

Vivendo em Washington, temos a sorte de ter uma delegação do Congresso que lidera muitas dessas questões. No entanto, como donas de pequenas empresas, também precisamos de acesso contínuo a tecnologias novas e inovadoras para prosperar.


A South Seattle Emerald está comprometida em manter espaço para uma variedade de pontos de vista dentro de nossa comunidade, com o entendimento de que pontos de vista diferentes não negam o respeito mútuo entre os membros da comunidade.

As opiniões, crenças e visões expressas pelos colaboradores neste site não refletem necessariamente as opiniões, crenças e visões da Emerald ou as políticas oficiais da Emerald.


📸 Imagem em destaque: Imagem por pvgraphics/Shutterstock. com

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