Como Kimone Napier conecta empreendedores a diversos talentos

KImone Napier, fundadora da Avanço do Recrutamentoapoia startups na aquisição de talentos estratégicos para ajudar os fundadores a encontrar os funcionários certos para seus negócios.

O interesse de Kimone na aquisição de talentos decorre da experiência pessoal de seus pais no local de trabalho. Durante a licença-maternidade, aproveitou para deixar oficialmente a empresa em que trabalhava anteriormente e se dedicar integralmente à construção do seu negócio. Hoje, a Kimone ajuda os empresários a economizar tempo, dinheiro e energia, orientando-os sobre como contratar e treinar funcionários de maneira eficaz. Ela também ensina os fundadores a construir equipes fortes e diversificadas por meio de uma abordagem de contratação intencional projetada para encontrar os melhores e mais brilhantes talentos.

Perguntamos a Kimone qual problema a Hire Breakthrough pretende resolver, o que ela vê como o maior equívoco sobre empreendedorismo e por que ela acha que os sistemas de apoio são essenciais para o sucesso de qualquer empreendedor.

P: Conte-nos a história de como sua empresa foi fundada. Como e por que você começou a trabalhar no Hire Breakthrough?

R: Fui consultor freelancer por alguns anos enquanto trabalhava das 9 às 5. Em 2018 percebi que queria me estabelecer e começar minha família, mas não via como chegar lá. Eu viajava duas horas por dia e trabalhava até as 19h. Além disso, senti que não poderia ter o impacto que queria na empresa em que trabalhava na época. Todos esses motivos me deram o impulso que eu precisava para trabalhar no meu negócio. Descobri que estava grávida um mês depois e usei minha maternidade para dobrar meus negócios. Foi a melhor decisão que já tomei.

P: Qual problema o Hire Breakthrough resolve?

R: Hire Breakthrough é a resposta intencional aos desafios de recrutamento que assolam os fundadores da pré-Série A no mundo dos negócios. Não estamos contratando para preencher uma vaga. Em vez disso, contratamos com a intenção de conectar fundadores com o talento certo – talento que abre caminho para sua Série A. são solicitados a contratar um “unicórnio” para preencher cargos de curto prazo. necessidades de longo prazo em vez de contratar o talento certo para a sustentabilidade do negócio. Além disso, o setor de recrutamento tem sido atormentado pela ideia de simplesmente preencher as vagas em vez de focar nas necessidades do candidato e do fundador para criar uma solução de longo prazo. O Hire Breakthrough vai contra esse status quo. Nossa abordagem intencional destaca táticas de recrutamento desatualizadas e desproporcionais, incluindo silêncio de rádio, viés de entrevista, discriminação e falta de inclusão. Focamos no impacto, não na falsa urgência, que é o que nos diferencia.

P: Como sua educação ou experiências anteriores contribuíram para a maneira como você atua como empreendedor?

R: Minha formação teve uma grande influência no meu desejo de ser empreendedor. Meus pais são eles próprios empresários. Eles sempre enfatizaram a importância de possuir um negócio e ter algo que pertence a você. Quando imigraram para os Estados Unidos, ficaram chocados com o tratamento dos funcionários no local de trabalho. Suas experiências realmente me impulsionaram a fazer uma mudança nesta área.

P: Qual é o maior equívoco que os outros têm sobre empreendedorismo?

R: A maioria das pessoas pensa em empreendedorismo como ter todo esse tempo livre ou ficar em casa sem fazer nada o dia todo. O empreendedorismo é uma das coisas mais difíceis que você já experimentou. Como fundador, você deve responder a tudo, especialmente no início. Sim, o empreendedorismo permite um pouco mais de flexibilidade e liberdade. Mas isso só pode acontecer se você tiver limites e um sistema de apoio. É um nível diferente de responsabilidade em comparação com um trabalho tradicional.

P: Você sentiu vontade de desistir? O que te fez persistir?

R: Várias vezes. Empreender é uma luta sem fim. Você constantemente tem que enfrentar obstáculos, mesmo que não tenha vontade. Gerenciar os altos e baixos de sua vida fora dos negócios pode ser tão difícil quanto. Em tempos difíceis, sempre penso em todos os benefícios que meu negócio me proporcionou. O mais importante é o impacto que posso criar para as pessoas que sirvo através do meu dom único. Criar um legado para mim e minha família, especialmente como mulher negra, é um bônus que me leva a nunca desistir.

P: O que você aprendeu sobre como construir uma equipe e uma rede de suporte ao seu redor?

R: Construir uma equipe e uma comunidade de apoio é a melhor coisa que você pode fazer em seu negócio. Quando você inicia seu negócio, você usa todos os chapéus: marketing, RH, vendas e tudo mais. A chave é entender os pontos fortes e obter apoio para seus pontos fracos. Isso irá ajudá-lo a acelerar e alcançar seus objetivos mais rápido e fácil. Ter uma comunidade de apoio é um bônus adicional, especialmente porque os negócios podem ser solitários. Seu sistema de suporte lhe dará mais poder quando as coisas ficarem difíceis.

P: O que você diria para o seu eu mais jovem se você começasse sua jornada empreendedora novamente?

R: Eu diria a mim mesma para fazer isso mais cedo. Sempre quis ser fundador e começar meu próprio negócio, mas o medo e o conforto me impediram. Eu tinha um emprego estável e uma renda estável, e o pensamento de interromper isso me fez pensar. Desde que comecei meu negócio, ele abriu um mundo de novas oportunidades, conexões e realização para mim. Eu trabalho no meu objetivo todos os dias, que é um presente para muitos. Escuro.

P: Qual é o próximo passo para você e Hire Breakthrough?

R: Estamos trabalhando para conversar e ensinar mais fundadores sobre o poder da equipe e construir uma ponte para conectar empresas diversas, flexíveis e inclusivas com diversos talentos. Estamos empolgados em lançar nosso programa de incubadoras projetado para ajudar mais fundadores a atrair e contratar talentos diversos e de longo prazo.

Kimone é membro sonhadores e realizadoresum coletivo privado que amplifica as atividades empreendedoras de mulheres extraordinárias por meio de oportunidades de liderança de pensamento, conexão autêntica e acesso. Saber mais sobre sonhadores e realizadores e subscreva a sua mensalidade O sumário pelos melhores recursos empresariais e profissionais.

As visões e opiniões aqui expressas são as visões e opiniões do autor e não refletem necessariamente as da Nasdaq, Inc.

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