Como minha herança hispânica influenciou minha jornada como empreendedora e líder de negócios

Catherine Rivera

Ea cada ano, de 15 de setembro a 15 de outubro, celebramos Mês da Herança Hispânica e para homenagear cidadãos americanos cujos ancestrais se originaram na Espanha, México, Caribe e América Central e do Sul. Este feriado foi originalmente escolhido como uma homenagem aos dias de independência da Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicarágua, México e Chile, que se enquadram nesses 30 dias.

Para comemorar este mês, conversamos com nove mulheres de sonhadores e realizadores coletivo para saber mais sobre suas experiências como líderes empresariais e os triunfos e lutas que vêm sendo de ascendência latina. Suas percepções sinceras são um lembrete importante de que ser uma mulher negra pioneira pode enfrentar obstáculos únicos.

Apesar desses desafios, no entanto, o sentimento de orgulho “Latinidad” é ​​evidente ao longo das jornadas dessas mulheres. Como disse Sandra Camacho, “Minhas experiências como imigrante latina nos Estados Unidos e na França realmente aumentaram minha capacidade de gerar maior impacto empresarial e social. Elas me ajudaram a aguçar minha criatividade, a superar dificuldades com resiliência e a construir pontes entre culturas .

Nossa esperança é que cada uma dessas histórias ofereça perspectivas de perspectivas que podem ser diferentes das suas e esperanças do que podemos alcançar quando nos aceitamos e nos celebramos de todo o coração.

Catherine Rivera

Palestrante, consultor do DEI e criador de conteúdo na latina cegatrabalhando com empresas e organizações para promover a conscientização, inclusão e acessibilidade da deficiência no local de trabalho.

Minha história: Como uma mulher latina com deficiência, estou muito ciente da interseccionalidade e do papel que ela desempenha na minha jornada de liderança. Infelizmente, fui visto como agressivo ou excessivamente apaixonado em muitos casos. Minha Latinidad trouxe muitos presentes para minha vida: compreendo o valor da diversidade porque aprecio minha cultura e minhas raízes; Usei o espanhol em muitas de minhas funções e trabalhei com a comunidade latina; e reconheceu a necessidade de uma maior representação da Latinidad dentro da deficiência.

Meu conselho: Você é digno e precioso assim como você é. Conecte-se com a comunidade e outros WOCs para explorar nossa força e poder coletivos, pois você será testado e se encontrará em espaços tóxicos cheios de -ismos.

Jessie Medina

Fundador e palestrante na FEMX Quarters e FEMX Community Appuma comunidade premiada com um aplicativo móvel, eventos e cérebros para diversas mulheres empreendedoras.

Jessie Medina

Minha história: Uma das maiores coisas que minha herança e cultura me ensinaram é abrir espaço na mesa para os outros. Mães e famílias latinas sempre encontram uma maneira de encaixar as pessoas em uma casa pequena e alimentar uma multidão, não importa o quão pouco tenham na geladeira. É algo que eu vi crescendo – sempre abrimos espaço para mais uma pessoa e sempre colocamos outra cadeira na mesa. Em minha jornada como empresário de impacto, quero ter certeza de que nossa plataforma abre espaço para outras pessoas e que as pessoas se sintam incluídas e saibam que pertencem.

Meu conselho: WOCs tendem a ter crenças limitantes sobre dinheiro e muitas vezes crescem ouvindo mensagens negativas sobre riqueza. À medida que nos tornamos líderes, é fácil querer fazer coisas de graça ou com desconto porque queremos ser acessíveis. Aprendi a me dar uma cota com um limite de quanto dar porque quero construir riqueza e construir um negócio lucrativo. Lembre-se, ser um modelo e mostrar ao WOC que você pode ser rico sem os rótulos negativos também lhes dá poder. Você lhes dá permissão para quebrar suas próprias crenças limitantes, incorporando a liberdade e a liberação financeiras.

Ashley K. Stoyanov Ojeda

Consultor de Desenvolvimento de Negócios na Sua empresa Hada Madrinaajudando startups e empreendedores criativos a construir comunidades fortes, lançar novos negócios e crescer.

Ashley K. Stoyanov Ojeda

Minha história: Ser latina influenciou diretamente a maneira como administro meu negócio de consultoria. Eu cresci indo ao México todos os anos e sempre gostei de minha família ser calorosa e acolhedora. Cada vez que encontravam alguém, era como se estivessem reunidos com sua família. Eles os convidaram para almoçar em casa. Esse senso de hospitalidade e comunidade é o que sempre trarei para o meu negócio. Para mim, meus clientes e colegas da indústria são minha família desde o primeiro dia.

Meu conselho: Saiba o que você traz para a mesa. Muitos de nós crescemos pensando que nossas diferenças nos tornam fracos, quando na verdade são nossas maiores forças.

Lolita Taub

Sócio Geral na Ganas Venturesinvestindo em startups baseadas na comunidade Web2 e Web3 pré-seed e em estágio inicial nos Estados Unidos e na América Latina.

Lolita Taub

Minha história: Minha latinidad me inspira! Quero apoiar os fundadores de nossa comunidade, alavancar a enorme oportunidade de negócios que representamos e criar riqueza geracional entre meus colegas.

Meu conselho: Não posso falar por todas as latinas e mulheres de cor, mas posso dizer que vejo muitas ganas em nós. Estamos determinados, montamos ou morremos, e estamos prontos para ter sucesso em nossos negócios e em nossa comunidade. É a nossa vez e nós podemos fazê-lo! Não deixe ninguém te convencer do contrário.

Marte Rossalvi

Fundador e Diretor na Marte & Co.uma agência de consultoria especializada em marketing corporativo e branding para marcas pessoais e de estilo de vida.

Marte Rossalvi

Minha história: Vindo de uma pequena ilha como a República Dominicana, cresci com o exemplo de uma família trabalhadora, onde integridade, honestidade e responsabilidade estavam no centro de nossos valores. Ver o sacrifício por trás de trabalhar para diferentes níveis de status social me fez perceber que ninguém começa no topo em uma idade jovem. Após me mudar para Nova York aos 18 anos, pude vivenciar e praticar os valores e a cultura que estavam arraigados em meu coração, que me conduziram ao longo de minha carreira corporativa. Agora que tenho um negócio, esses mesmos valores, herança e cultura me tornaram a mulher resiliente e perseverante que sou hoje.

Meu conselho: Como uma mulher hispânica parda, tive que superar diferentes desafios em minha carreira. No entanto, ter um sotaque significa que eu falo mais de um idioma. Quando se trata de liderança em empreendedorismo ou negócios de alto nível, saiba que o que você traz para a mesa agrega valor. Por padrão, você verá o mundo de uma perspectiva global.

Sandra Camacho

Fundador de Sandra por designpermitindo que equipes orientadas para o impacto criem culturas de trabalho prósperas e soluções de impacto social por meio do poder do design inclusivo.

Sandra Camacho

Minha história: Minha herança colombiana é uma das razões pelas quais decidi criar um empreendimento social intencionalmente enraizado nos valores da diversidade, inclusão e humildade cultural. Vivenciar preconceito e discriminação em primeira mão – e ver isso afetar outras pessoas ao meu redor – me inspirou a aprender sobre sistemas de opressão e direcionar minha carreira para lidar com a desigualdade social. Minhas experiências como imigrante latina nos Estados Unidos e na França realmente aumentaram minha capacidade de gerar maiores negócios e impacto social. Eles me ajudaram a aguçar minha criatividade, superar dificuldades com resiliência e construir pontes entre culturas.

Meu conselho: Apoie-se nos presentes que suas experiências de vida e identidades únicas imprimiram em você. Apresentar-se autenticamente ajuda a construir relacionamentos mais profundos com os outros, abrindo as portas para novas oportunidades.

Liz Arnold

Fundador de pomares digitaisajudando profissionais ambiciosos e inovadores a embarcar com sucesso em carreiras de tecnologia, sem a necessidade de aprender a codificar.

Liz Arnold

Minha história: Mi abuelo Paco era um empresário talentoso, fazendo malabarismos com três negócios diferentes ao mesmo tempo. Ele era um pastor amado, fazia implantes dentários em sua oficina e administrava uma loja de impressão/cópia de sucesso em Porto Rico. Mi madre Miriam continua a me mostrar o poder de realmente conhecer indivíduos a serviço do desenvolvimento de relacionamentos fortes. Estou inspirado a seguir meu próprio caminho porque eles mostraram como ser ambicioso, experimentar novas ideias, construir bons relacionamentos e servir meus clientes e comunidades.

Meu conselho: Reconheça seus pontos fortes únicos e infunda seu estilo de liderança com perspectivas e habilidades que só você pode trazer.

Rosário B Casas

Cofundador e CEO da XR Américasaproveitando o poder dos sistemas de computação espacial para aprimorar a vantagem competitiva, o desempenho e a sustentabilidade de longo prazo das organizações.

Rosário B Casas

Minha história: Minha latinidad me tornou visível e decidi ser latina descaradamente, certa de que qualquer uma de minhas realizações poderia diminuir a lacuna de percepção sobre o talento latino. Resolvi ser eu mesma e usar isso para abrir portas para quem vem atrás. Além disso, como uma mulher trabalhando em tecnologia, eu era uma das poucas em muitas mesas. Gosto de ver que há muito mais agora, mas ainda há um espaço enorme que pode ser preenchido com latinas mais talentosas. Trabalho todos os dias para garantir que a próxima geração de latinas que entrará no espaço tecnológico se sinta bem-vinda.

Meu conselho: Em muitos casos, é desconfortável ser a minoria. Mas, no final, isso lhe dará mais oportunidades e não apenas criará um caminho para muitos outros seguirem, mas também servirá como uma oportunidade para você ser um modelo para as gerações mais jovens. Como disse Marian Wright Edelman: “Você não pode ser o que não pode ver”.

Francesca Delisle

CEO de MySydeGenericNameum aplicativo de mídia social conectando trabalhadores temporários e a comunidade local entre si.

Francesca Delisle

Minha história: Como uma mulher hispânica, não há muitas pessoas nos altos escalões dos negócios que se pareçam comigo. Então, às vezes, eu nunca me permitia ir lá. Foi realmente quando olhei para meus filhos e a sensação de confiança que incutimos neles que finalmente percebi que eu também tinha que ir se era isso que eu esperava deles. .

Meu conselho: O tempo vai passar não importa o que aconteça, então faça!

Todas as pessoas apresentadas neste artigo são membros da sonhadores e realizadoresuma comunidade premiada e um ecossistema diversificado que amplifica mulheres empreendedoras extraordinárias por meio de oportunidades de relações públicas, conexão autêntica e recursos de alto impacto. Saber mais sobre sonhadores e realizadores e subscreva a sua mensalidade O sumário pelos melhores recursos empresariais e profissionais.

As visões e opiniões aqui expressas são as visões e opiniões do autor e não refletem necessariamente as da Nasdaq, Inc.

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