Empresário milenar cansado de planos ‘BS corporativos’ de se aposentar aos 55 anos

  • Ellen Lichtenstein, 38, largou seu emprego de seis dígitos porque estava cansada de “bobagem corporativa”.
  • Ela agora trabalha 12 horas por dia em seus dois negócios e uma oportunidade em tempo integral.
  • Mas ela diz que nunca esteve tão feliz e planeja se aposentar aos 55 anos.

Em março de 2020, Ellen Lichtenstein, de 38 anos, sentiu-se “esgotada” em seu trabalho de marketing de conteúdo de seis dígitos em um provedor de tecnologia de software, que ela disse ser “muito microgerenciado e desmoralizante”.

“Cheguei ao meu ponto de ruptura com o BS corporativo e realmente não senti que estava indo a lugar nenhum”, disse ela. “As pessoas adoravam meu trabalho, mas eu estava preso em qualquer papel que eles queriam que eu desempenhasse – eu realmente não tinha autonomia.”

Por um capricho, ela decidiu: “Quer saber, estou farta.” Eu estou saindo.

Ela tirou uma folga – pensando que poderia ajudar – mas nunca mais voltou. Hoje ela tem dois negócios, uma oportunidade em tempo integral, trabalha 12 horas por dia, ganha mais dinheiro – e diz que nunca esteve tão feliz. Além disso, ela acha que pode se aposentar aos 55 anos.

Lichtenstein diz que não recomendaria esse estilo de vida a ninguém, a menos que eles estejam “apaixonados pelo que fazem” – ela “trabalha quase o tempo todo”, alternando entre vários computadores e canais do Slack.

“Se eu não tivesse algum tipo de luz no fim do túnel para dizer: ‘Ok, se eu fizer isso, posso me aposentar mais cedo’, não estaria tão motivado para fazer todas essas coisas diferentes e trabalhar muito difícil”, diz ela.

Lichtenstein é um dos muitos americanos que sofreram burnout nos últimos anos. Estado do local de trabalho global 2022 da Per Gallup relatório, 50% dos 1.000 trabalhadores americanos entrevistados disseram que se sentiam estressados ​​diariamente. Enquanto alguns desses trabalhadores abraçaram “parada tranquila“, que descreve a ideia de traçar limites entre o trabalho e a vida pessoal enquanto recebe um salário, outros continuam a aderir à “Grande Demissão” e chame isso de parar.

Enquanto muitos americanos buscou oportunidades freelance, milhões, como o Lichtenstein, decidiram iniciar seu próprio negócio. Trabalhadores americanos apresentaram 5000000 novos aplicativos de negócios em 2021, o maior desde 2005. Embora esse caminho não seja isento de desafios, muitos desses empreendedores nunca estive tão feliz.

Uma oferta “boa demais para recusar”

Em junho de 2020, Lichtenstein lançou um negócio de marketing digital — Apenas comunicações publicitárias. A empresa gerou mais de US$ 400.000 em receita desde a sua criação, e Lichtenstein embolsou pessoalmente uma média de cerca de US$ 40.000 por ano depois de pagar dois funcionários e cobrir outras despesas, de acordo com documentos vistos pelo Insider.

Naquele mesmo verão, ela fundou uma segunda empresa – Soluções de aprendizado de perna para cima – através do qual ela oferece aulas de equitação e aprendizado facilitado por cavalos em sua propriedade no Colorado.

Em março passado, um de seus maiores clientes da Just Ad fez uma oferta de emprego “boa demais para recusar”. Por cerca de 80% do seu antigo salário, ela poderia continuar a prestar os mesmos serviços, mas como funcionária “interna”. E especialmente para Lichtenstein, ela poderia continuar executando o Just Ad se concordasse em limitar o número de novos clientes que aceitasse.

“Era importante para mim manter o negócio funcionando porque nunca mais quero ser dependente de um empregador e ficar tipo ‘não posso desistir, não tenho outras opções'”, diz ela.

Lichtenstein credita muito de seu sucesso aos 15 anos de relacionamentos que ela construiu em diferentes setores durante sua carreira em televisão, supermercado, call center e comunicações.

“Assim que eu estava disponível e disse: ‘Ei, estou aqui. Eu tenho um negócio. Eu trabalho”, as pessoas batiam na minha porta dizendo: “Preciso de você para isso ou aquilo”, acrescentou. disse.

O negócio de Lichtenstein fornece marketing digital e de conteúdo para clientes que vão desde agências de seguros individuais até grandes universidades ou empresas de tecnologia. Seus serviços vão desde escrever artigos para executivos de negócios até produção de vídeo – “qualquer coisa relacionada à criação de conteúdo que gere leads”, diz ela.

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Ellen Lichtenstein


“É muito mais adequado para a vida que eu quero viver.”

Entre suas três fontes de renda, Lichtenstein diz que agora ganha “um pouco mais” de dinheiro do que com seu antigo emprego que ela “odiava”.

Como sua empresa de marketing digital perdeu um grande cliente quando ela aceitou o emprego em período integral, ela não tem certeza de que poderá ganhar mais de US$ 25.000 em salário este ano. E embora ela ganhe cerca de US$ 500 por mês com a Leg Up, isso não cobre o custo de manutenção de seus cavalos.

Dito isso, ela diz que não há comparação quando se trata de sua qualidade de vida.

“É mais adequado para a vida que eu quero viver. Estou mais realizado, estou mais feliz e tenho muito mais controle sobre o que estou fazendo e isso é muito importante para mim”, disse ela.

Lichtenstein diz que, se possível, aspirantes a empreendedores devem considerar iniciar seus negócios enquanto permanecem totalmente empregados – “testando as águas” para ver se há mercado para seu produto antes de desistir. Mas em algum momento, ela diz, você tem que dar o salto.

“Você tem que chegar a um ponto em que você apenas diga: ‘Não tenho 100% de certeza se esse negócio é viável, mas vou jogar tudo lá por um tempo e ver'”, disse ela. “Porque eu não acho que você pode realmente jogá-lo se você tiver um pé dentro e um pé fora.”

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