Empresas lideradas por mulheres na Índia promovem o empreendedorismo em 2022

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Empresas lideradas por mulheres na Índia promovem o empreendedorismo

Na Índia, o empreendedorismo assumiu o status de um movimento, com atores importantes, incluindo empresas, talentos, investidores, governo e organizações internacionais, todos com grande interesse no sucesso das startups indianas. Esta tendência é suportada pelo aumento dos microriscos, aumento do financiamento dos fundos existentes, entradas de IDE e uma mudança significativa na ênfase colocada pelas empresas na inovação.

Embora o movimento empreendedor seja neutro em termos de gênero, as mulheres fundadoras na Índia ainda enfrentam desafios únicos ao criar, lançar e dimensionar seus negócios. Essas barreiras não incluem apenas barreiras sociais, mas também desencorajam as mulheres a escolher o empreendedorismo como profissão, o que explica por que apenas cerca de 5% das mulheres atualmente o escolhem como carreira. As mulheres empreendedoras são muito menos capazes de acessar redes e comunidades importantes do que seus colegas homens, o que é uma desvantagem significativa.

Dito isso, apesar do fato de que as fundadoras e investidoras têm sido historicamente sub-representadas no ecossistema de startups da Índia (cerca de 14% pelos critérios mais amplos, incluindo PMEs, por exemplo), suas empresas demonstraram um retorno de investimento 35% maior. Além disso, eles empregavam 2,5 vezes mais mulheres em cargos de liderança. A fim de promover a expansão dos negócios liderados por mulheres na Índia, é essencial criar uma atmosfera propícia para as mulheres empreendedoras e seus muitos potenciais.

Contribuição das mulheres empreendedoras para a economia indiana

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Em comparação com algumas décadas atrás, as mulheres empreendedoras estão começando a receber muito mais relevância e atenção. Simplesmente nivelar o campo de jogo para as mulheres empreendedoras poderia adicionar US$ 1 trilhão ao ecossistema e à economia da Índia, de acordo com um relatório. Isso corresponde a um aumento de valor de mais de US$ 20 trilhões em todo o mundo. De fato, 50% da nossa economia será operada por empresas lideradas e focadas nas mulheres como um pool de talentos e mercado consumidor. Isso afetará muito nosso PIB e nosso desenvolvimento econômico. Além disso, aumentar a igualdade das mulheres poderia, de acordo com uma citação da McKinsey, adicionar cerca de US$ 12 trilhões ao PIB global até 2025 se todos os atores ecológicos e econômicos cooperarem.

Aumento do número de empresas de propriedade de mulheres na Índia

Nos próximos anos, provavelmente haverá mudanças consideráveis ​​no ambiente de startups como um todo. Essa tendência só continuará quando houver mais mulheres em cargos de liderança, mais negócios liderados por mulheres e focados em mulheres, ambientes de trabalho inclusivos, mais mulheres em conselhos e Tecnologia atuando como um capacitador fundamental e essencial do serviço e produto. A expansão do ecossistema de startups historicamente vem principalmente de cinco grandes áreas metropolitanas. O maior mercado da Índia, as cidades Tier 2+, agora também podem ser alcançados, graças à crescente penetração da Internet e de smartphones, bem como ao surgimento da tecnologia vernacular, dando às empresas administradas por mulheres na Índia uma base ampla e de longo prazo.

Efeitos de empresas de propriedade de mulheres em geral

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Mais negócios liderados por mulheres levam a:

1) Mais empreendedores ingressando no ecossistema,

2) Alavancar os atuais “espaços brancos” de inovação que são principalmente visíveis para as mulheres e

3) O surgimento de mais mulheres em cargos de liderança e investimento aumentará o número de empregos disponíveis para as mulheres.

O empreendedorismo liderado por mulheres ainda está em sua fase inicial no ecossistema, e pode-se prever que será necessário um ciclo de empreendedorismo para realmente transformar o setor desde o início (com os primeiros fundadores deixando suas empresas e se tornando investidores na próxima geração dos primeiros fundadores).

Flexibilidade na concepção de ambientes amigáveis ​​para as mulheres

Para as empresas, pode ser difícil priorizar a política de D&I, criar locais de trabalho verdadeiramente inclusivos ou lidar com as consequências das pandemias. Se estes não forem priorizados mais cedo, muitas vezes corre-se o risco de perder líderes e funcionários que têm um potencial extraordinário e vêm de várias facetas da sociedade. A chave para o crescimento econômico e a recuperação pós-pandemia é apoiar as mulheres empreendedoras e trabalhadoras.

Para participar e ter sucesso pessoal e profissional, as mulheres devem ter acesso a comunidades, círculos íntimos e bons conselheiros. A Flexible Spaces conscientemente colocou igual ênfase no atendimento a mulheres empreendedoras, freelancers e outras para atender a essas demandas.

Perspectivas para uma economia liderada por mulheres

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Devido ao crescimento da economia feminina, é essencial que as empresas forneçam uma base sólida para startups de alto potencial lideradas por mulheres ou focadas em mulheres na Índia, oferecendo uma combinação de financiamento, orientação, aceleração e desenvolvimento, acesso ao mercado e ao consumidor. .

O principal objetivo da Arise é acelerar essa mudança com o objetivo de longo prazo de desenvolver um ecossistema de inovação livre de gênero. A iniciativa pretende trabalhar com 5.000 startups e apoiar 1.000 líderes empresariais. Além disso, nos próximos cinco anos, planeja investir em mais de 100 empresas. Com isso, espera-se que mais de um milhão de mulheres indianas sejam empoderadas e envolvidas, o que aumentaria em cinco vezes o financiamento para mulheres empreendedoras.

A diferença salarial deve diminuir e a Arise espera injetar US$ 1,5 bilhão na economia liderada por mulheres da Índia. Ao adicionar mais de 30 milhões de empresas de propriedade de mulheres, que criarão cerca de 150 a 170 milhões de empregos até 2030, as mulheres indianas devem moldar e melhorar o futuro da nação à medida que continuam a dominar a força de trabalho com seu enorme potencial e liderando o ecossistema de startups com 15,7 milhões de empresas de propriedade de mulheres. Isso pode mudar completamente a forma como as mulheres empreendedoras são apoiadas na Índia.

Editado por Prakriti Arora

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