Implementando a integração de gênero no empreendedorismo

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09 de setembro de 2022

A interseção entre clima e inovação continua sendo um setor dominado por homens, embora as mulheres sejam mais afetadas pelas mudanças climáticas. As mulheres estão sub-representadas nas carreiras de pesquisa e inovaçãostartups lideradas por mulheres enfrentam barreiras como discriminação estrutural e acesso ao capital.

Em um mundo de necessidades e perspectivas diversas, as mulheres trazem qualidades de liderança distintas, capacidades de mudança social e habilidades empreendedoras que são essenciais para a inovação. O EIT Climate-KIC vê o investimento no empreendedorismo feminino como uma oportunidade para acelerar uma transição inclusiva e verde.

Este mês dá início ao nosso programa Gender Mainstreaming for Entrepreneurship, projetado para fornecer treinamento empresarial de integração de gênero para mulheres empresárias. O termo é usado para descrever o processo de integração de uma lente de gênero em todos os aspectos das estratégias e iniciativas de uma organização.

Subsídios do Departamento de Relações Exteriores e Comércio da Irlanda (“Irish Aid”) que apoiam mulheres empreendedoras de setembro de 2022 a maio de 2023. Essas organizações pretendem realizar uma transformação holística de seus programas de empreendedorismo, realizando uma avaliação de necessidades para entender como para melhor servir e apoiar as mulheres líderes.

O EIT Climate-KIC visa oferecer oportunidades iguais para todos os gêneros em todos os seus programas, com o objetivo de desencadear mudanças sistemáticas de gênero no setor de inovação climática. Para garantir essa transformação, as organizações de apoio ao empreendedorismo selecionadas usarão o manual WeClim Igualmente inteligente de gênero como um guia para integrar uma perspectiva de gênero em seus programas piloto.

Na prática, isso inclui aplicar o equilíbrio de gênero ao trabalhar com participantes de cursos, painéis ou examinadores, bem como aplicar práticas participativas e inclusivas no trabalho, em workshops ou treinamentos. O manual oferece um guia passo a passo para ajudar incubadoras e aceleradoras a atrair e apoiar inovações e iniciativas lideradas por mulheres ao longo do ciclo de desenvolvimento de negócios.

“A inclusão é fundamental em nossos esforços para lidar com as mudanças climáticas e as organizações selecionadas para realizar projetos de integração de gênero estão comprometidas em projetar programas inteligentes de gênero, aumentando o número de mulheres participantes e financiamento inclusivo, que deverá trazer benefícios duradouros para milhares de mulheres. trabalhando para inovar para o clima”, diz Aimee Apel, gerente de integração de gênero no EIT Climate-KIC.

Projetos piloto

A Westerwelle Foundation (Tanzânia) lançará uma campanha educacional on-line e off-line de dois meses visando 2.000 tanzanianos para aumentar a conscientização entre empresas e indivíduos sobre como empresas e indivíduos podem agir contra as mudanças climáticas. Além disso, a organização selecionar as 10 equipes de start-up lideradas por mulheres mais promissoras para participar de um “AfroGreen Accelerator” de seis meses com workshops mensais, sessões de especialistas com parceiros do ecossistema e eventos de orientação por pares. O programa terminará com um dia de demonstração com os principais atores climáticos do ecossistema local para construir redes e fortalecer colaborações para combater as mudanças climáticas e ampliar o impacto das start-ups.

Cleantech Hub Colombia (Bogotá) visa ajudar empreendedores climáticos, seus clientes, partes interessadas e beneficiários (indiretos) a reconhecer as diferenças de gênero, identificar oportunidades de integração de gênero e tornar-se “sensível ao gênero” em suas comunicações. A organização desenvolver um protocolo, política e procedimentos de gênero e testar os materiais com a coorte 2023 de 20 empreendedores participantes do “Programa de Empreendedorismo Climático Inclusivo”.

“Queremos ter um impacto de longo prazo com nossos parceiros no ecossistema de empreendedorismo climático na Colômbia. Queremos ir além da inclusão ou da integração do gênero como um ‘filtro’ ou ‘marcar a caixa’ em nossos programas”, disse Gideon Blaauw, Gerente da Colômbia, Cleantechhub.

A Love in Action International (Uganda) planeja administrar um fundo rotativo para aumentar o acesso das mulheres ao financiamento da inovação climática e oferecer workshops de marketing e educação financeira para 10 grupos de mulheres e jovens. Além disso, amor em ação espera facilitar as conexões entre grupos de mulheres e jovens com outros atores financeiros existentes.

O dinheiro do subsídio também será usado para treinar o seguinte: cinco funcionários e 20 instrutores e treinadores em programação sensível ao gênero, mulheres e jovens empreendedores em empreendedorismo inteligente de gênero e clima inclusivo de membros do júri de inovação.

O Centro de Estudo e Consultoria de Criatividade e Sustentabilidade (Vietnã) visa aumentar a conscientização de gênero e a inclusão de gênero no programa ClimateLaunchpad, uma competição global de negócios verdes promovida pelo EIT Climate-KIC. A organização fornecer treinamento de preconceito de gênero para equipes, treinadores externos e membros do painel de jurados e pilotar um ClimateLaunchpad neutro em termos de gênero que estabelece as bases para programas futuros. A documentação da aprendizagem e dos resultados servirá como um guia sobre como integrar o gênero em negócios de sucesso fundados por homens e mulheres empresárias.

Anza (Tanzânia) realizará pesquisas por meio de grupos focais e entrevistas com mulheres empreendedoras para entender melhor as barreiras atuais que elas enfrentam. A partir dos resultados, a organização adotará uma nova estratégia de marketing e comunicação para atrair os candidatos mais qualificados. Além disso, a Anza recrutará 10 mulheres empreendedoras comprometidas com a mitigação das mudanças climáticas para seu “Investment Readiness Accelerator” de três meses e comparará as taxas de inscrição de anos anteriores para avaliar o impacto da implementação de uma abordagem não financeira.

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