Startups de tecnologia demitem apesar de arrecadar milhões

Pontos-chave a serem lembrados

  • As startups nigerianas – Kuda e 54gene – estão nas manchetes por demitir parte de sua força de trabalho, como suas contrapartes africanas: SWVL, Wave e Marketforce.
  • As avaliações das empresas de tecnologia não as protegem do atual clima econômico, com Netflix, Microsoft, Stripe, Shopify e Robinhood, entre outros, também tendo que cortar suas forças de trabalho.
  • O ceticismo dos investidores, a receita insustentável da pandemia e a queda dos preços das ações são todos os culpados por sua situação.

A tendência global de demissões corporativas

De acordo com as notícias, 54gene e Kuda – todas startups nigerianas – estão agora na lista de startups de tecnologia que demitiram alguns de seus funcionários como parte da onda contínua de demissões que varre o mundo. Enquanto isso, funcionários da Quidax, Eden Life e GetEquity também estão recebendo cortes salariais.

Enquanto Kuda divulgado para Tecnologia Crunch que 23 funcionários de diferentes departamentos foram demitidos porque suas funções eram redundantes ou de baixo desempenho, os 95 funcionários que a startup de genômica, 54gene, mostrou a porta foram os recrutados para operações de teste COVID-19 em 2020.

Quaisquer que sejam suas motivações, a necessidade de reduzir custos em um ambiente econômico difícil deve ter desempenhado um papel fundamental no processo decisório das empresas.

As demissões de Kuda podem empalidecer em comparação com as de 54gene e outras já registradas no continente, como 54 da Marketforce, 300 da Wave e 400 da SWVL. No entanto, com mais de US$ 91 milhões no cofre de Kuda, o banco digital está se expandindo para novos mercados no continente – Gana e Uganda – e Paquistão, a julgar por algumas contratações globais recentes.

Indiscutivelmente, essas demissões são evitáveis ​​porque essas empresas são altamente conceituadas – recentemente levantaram enormes somas de dinheiro ou abriram capital – e espera-se que tenham dinheiro suficiente disponível antes que as realidades econômicas afetem seus livros. Kuda, por exemplo, está avaliado em US$ 500 milhões, com base em seu recente aumento de US$ 55 milhões na Série B; desde seu IPO em março, a avaliação da SWVL ficou entre US$ 500 milhões e US$ 600 milhões.

Opiniões impopulares sobre por que empresas de tecnologia demitiram funcionários com Weyinmi Barber | TOQUE 120

No entanto, avisos de demissão da Netflix, Microsoft, Twitter, Tesla e outros provam que essas empresas não estão imunes às realidades econômicas do mercado global.

Em três artigos, discutiremos algumas das questões que surgem à medida que percebemos que não há trégua à vista, pois mais demissões estão infelizmente no horizonte.

Por que as empresas de tecnologia populares estão demitindo funcionários em massa?

foto por Ron Lach

O consenso é que os trabalhadores são demitidos principalmente para manter as empresas funcionando durante uma crise econômica. As demissões também acontecem para economizar dinheiro quando os superiores antecipam uma crise financeira; essencialmente, são uma das formas práticas de reduzir os custos operacionais.

Quando não há implicações financeiras, os funcionários são demitidos quando seus conhecimentos não são mais necessários porque suas funções se tornaram redundantes ou automatizadas.

O principal culpado pela atual tendência de demissões é a desaceleração econômica resultante do crash da bolsa dos EUA, flutuação dos mercados de investimento e inflação, entre outros.

Quando você pensa em todos os fundos que as empresas de tecnologia levantam, o downsizing se torna bastante difícil de compreender.

De acordo com Crunchbase, mais de 41.000 trabalhadores de tecnologia dos EUA foram demitidos entre janeiro e início de setembro. Alguns dos nomes populares da lista incluem Microsoft, a terceira empresa mais valiosa do mundo (US$ 1,91 trilhão*), Netflix (US$ 100,55 bilhões*), Stripe (US$ 94,4 bilhões), Shopify (US$ 38,02 bilhões*), RobinHood (US$ 8,32 bilhões*). ), Twitter (US$ 29,56 bilhões*) e Substack.

Weyinmi Barber, um experiente profissional de RH de tecnologia, explicou que algumas empresas de tecnologia que ainda não geraram receita ou lucro enfrentariam dificuldades com a incerteza em torno de sua próxima captação de recursos, com investidores relutantes em investir.

Ela, no entanto, defendeu a prosperidade das empresas de tecnologia de capital aberto.

“O que você vê é que eles reagem ao mercado. Se você prestar atenção ao mercado de ações, as ações de tecnologia caíram cerca de 30%. E os analistas estão prevendo que até o final do ano, e talvez no próximo ano, veremos [a] declínio ainda maior no valor das ações de tecnologia em particular. O que está acontecendo é que essas empresas estão tentando se adaptar ao que veem como realidades de mercado.

Enquanto isso, outra escola de pensamento afirma que essas demissões são resultado da pandemia. Embora isso não seja verdade para todas as empresas que operam no espaço de tecnologia, algumas empresas de tecnologia se tornaram mais lucrativas durante a pandemia, quando os bloqueios exigiram o uso de determinadas tecnologias, levando ao crescimento da receita da empresa.

A demanda por compras online aumentou em 2020 e 2021; Por exemplo, a receita da Shopify cresceu 51% no segundo trimestre de 2020. O crescimento das plataformas de compras on-line baseadas no Canadá continuou até o primeiro trimestre de 2021, quando o crescimento da receita trimestral foi de 110% em comparação com o primeiro trimestre de 2020.

A taxa de crescimento no espaço de comércio eletrônico era insustentável, pois a empresa demitiu cerca de 1.000 funcionários em julho de 2022, com outros 70 demitidos em agosto. Segundo o CEO Tobi Lütke, as demissões estavam condicionadas à redução de “funções excessivamente especializadas e duplicadas”, embora admitindo que os consumidores reduziram suas compras online.

Depois de estabelecido o clima econômico geral, pode-se discutir a necessidade de todas essas demissões. Se você está curioso sobre como as empresas veem quem demitir, procure o segundo desta série amanhã.

* – Na hora da imprensa

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