Stone & Chalk – Construindo uma Carreira para Empreendedores e Startups

Michael Bromley

Com uma população menor e uma comunidade de capital de risco bastante avessa ao risco, pode ser difícil iniciar um novo negócio aqui na Austrália. O Stone & Chalk Group é uma organização sem fins lucrativos que visa impulsionar a inovação tecnológica emergente e criar um caminho empreendedor para startups.

Entrevistamos o CEO do Stone & Chalk Group, Michael Bromley, pedindo que ele nos falasse mais sobre a organização e os objetivos que ela alcançou. Ele nos disse: “Gostamos de pensar em nós mesmos como um ecossistema para startups e temos todo o espectro – desde a pré-inicialização até a empresa. Apoiaremos as empresas durante todo o processo, pois podemos fornecer a elas acesso a capital, infraestrutura e consultoria. »

“Se você é médico ou advogado – até mesmo motorista de caminhão – sabe o que fazer. Existe um plano de carreira para você. Mas se você é um empreendedor, não há plano de carreira. Então, na Stone & Chalk, queremos ajudar a criar essa carreira empreendedora – desde a escola”, acrescenta.

“Então, se você é um iniciante, podemos ajudá-lo a se tornar um residente – temos 6.000 residentes e alguns são virtuais e outros físicos – cerca de meio a meio. São cerca de 6.000 pessoas representando cerca de 20.000 empregos em um ecossistema, então nós estamos tendo um impacto muito grande. Estamos crescendo agora, então vamos dobrar isso”, acrescenta.

Michael Bromley
Michael Bromley é o CEO do Grupo para a organização sem fins lucrativos Stone & Chalk, que trabalha para criar um caminho para empreendedores australianos.

Há quanto tempo você está saindo?

“Sete anos – começamos apenas em FinTech aqui em Sydney e agora estamos totalmente absorvidos em tecnologias emergentes – cerca de 10 ou 12 indústrias diferentes. FinTech ainda é uma grande parte de quem somos agora em SureTech, RecTech, Defense, SpaceTech , Climate, Web 3, AI, PropTech e Quantum também.

“Estamos realmente tentando estabelecer as bases para que as empresas com as quais trabalhamos possam se concentrar apenas no crescimento de seus negócios e fornecemos as proteções para que possam seguir em frente”, diz Michael.

Por que você achou que havia necessidade disso?

“Bem, há uma enorme necessidade porque, ao contrário dos Estados Unidos, onde é um ecossistema orgânico – com 320 milhões de pessoas, novos negócios estão sendo criados – e há um mercado enorme para vender. está no pudim – levantamos mais de US$ 1 bilhão em sete anos com nossas empresas de programas e eles não teriam chegado lá se não fizessem parte de nosso programa”, diz Michael.

“A comunidade VC (capitalista de risco) é tão pequena e tão avessa ao risco na Austrália que pode ser muito difícil aqui. Portanto, se você não é avançado ou seu mercado não é adequado, etc. – e talvez até receita – então o Australia VC não afetará você. Então, precisamos ajudar as pessoas a chegar lá para que possam se qualificar para esse financiamento posterior”, acrescenta.

“Há programas aqui, mas nenhum deles está conectado. Então você pode ir para um programa de aceleração e alguns deles duram apenas três semanas, cerca de seis meses – mas e daí? Com a gente, isso é tudo. Você pode escalar de um programa acelerador para um hub de inicialização, depois para um hub de dimensionamento – depois para nossos programas corporativos – até a empresa.

“Temos uma consultoria que trabalha com grandes empresas para ajudá-las a trabalhar com comunidades de inovação. Para startups, fazemos um trabalho de consultoria para ajudá-las a inovar e tirar as empresas de seus ecossistemas – e assim fechar o círculo. A ideia é criar essa carreira empreendedora”, completa Michael.

Você é uma organização sem fins lucrativos, você reinjeta os lucros obtidos na empresa?

“Sim, é por isso que começamos com um escritório em Sydney há sete anos e agora temos dois em Sydney, um escritório em Adelaide e Melbourne – e temos pequenos escritórios regionais em Perth, Launceston, Brisbane e Sunshine Coast. Também estamos expandindo para outros lugares”, diz.

Você fica de olho nas mulheres que estão começando seus próprios negócios?

“Apoiamos mulheres em startups – especialmente em tecnologia. Também abrigamos muitas associações – por isso FinTech e Prop Tech são membros. Já trabalhamos com vários desses grupos em Women in Tech. Em termos de nossa organização, somos 50% mulheres no nível de gestão e cerca de 50% em todo o nosso pessoal também. Somos cerca de 75 pessoas no total agora”, diz Michael.

Quais são alguns de seus sucessos?

“Temos muito – a Hyper Anna é uma empresa de software de IA – e a Workpay é outra que faz software de folha de pagamento. Também temos Lateral Vision, Bobbob, BankiFi, Splose, Bluesheets, Inaam, Arcanite e DLP Manager – temos uma lista de empresas que ajudamos a passar. A lista é maior do que posso contar e também há um monte de cibernéticos porque essa é uma grande prioridade para nós”, diz ele.

“Também organizamos cursos e acabamos de iniciar um sobre segurança cibernética e a Bunnings participa. Treinamos um grupo de treinadores e, em seguida, Bunnings concordou em contratá-los como estagiários dentro da empresa e 90% deles provavelmente conseguirão empregos dentro da empresa em que trabalham. Trabalhamos com grandes empresas como a Microsoft. e meia dúzia de outros nesta área, para desenvolver o programa”, acrescenta Michael.

“Precisamos começar mais cedo – digamos, com alunos da 3ª série, ensinando-os sobre segurança cibernética e segurança na Web. O mesmo acontece com a tecnologia, o treinamento precisa acontecer em toda a escola. E então podemos oferecer a eles essa carreira também”, acrescenta.

Para mais informações sobre Pierre & Craie, visite aqui.

Para saber mais sobre a Women Love Tech em suas carreiras, clique aqui.

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