Três maneiras de criar relacionamentos significativos como empreendedora

Três maneiras de criar relacionamentos significativos como empreendedora

maura24 /Pixabay

O caminho para o empreendedorismo tem seus obstáculos, especialmente como mulher em uma força de trabalho dominada por homens. No mundo de hoje, no entanto, muitas mulheres estão perseguindo seus sonhos de quebrar as barreiras da indústria e se tornar líderes poderosas e inspiradoras.

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De acordo com dados recentes do Bureau of Labor Statistics, as mulheres estão retornando à força de trabalho às centenas de milhares — mas não podem fazê-lo sem um grande sistema de apoio. Um dos principais facilitadores de uma empreendedora bem-sucedida é criar relacionamentos significativos que promoverão seu desenvolvimento profissional.

Como uma empreendedora e líder de sucesso que construiu uma carreira de baixo para cima, enfrentei muitos obstáculos. Desde estereótipos de gênero e conflitos internos sobre como os outros me veem, até como eu expando minha presença na indústria e impacto positivamente mulheres jovens com grandes aspirações.

Embora o desafio de equilibrar a linha aparentemente tênue de chefe dominador e líder respeitado se apresente, descobri que construir relacionamentos significativos com aqueles ao meu redor contribuiu imensamente para o meu sucesso.

Ao criar essas conexões autênticas, as mulheres empreendedoras se preparam para aprendizado ao longo da vida, comunicação honesta e confiável, uma comunidade de apoiadores e respeito em todo o setor.

Aqui estão três maneiras de criar relacionamentos significativos como empreendedora.

Crie conexões autênticas com outras pessoas

Ao longo da minha vida, fazer conexões autênticas com aqueles ao meu redor – seja em um ambiente pessoal ou profissional – foi incrivelmente importante para mim. Quando reflito sobre meu sucesso como empreendedora e líder, não posso deixar de imaginar onde estaria sem minha equipe, mentores, amigos e familiares ao meu lado.

Construir relacionamentos significativos é mais do que trocar breves cumprimentos e gentilezas ao entrar e sair do escritório – também é perceber se alguém está tendo um dia ruim e abordá-lo com empatia. Criar essas conexões nem sempre é fácil, mas o esforço não passa despercebido ou esquecido.

Construir confiança, embora isso também possa ser mais fácil do que parece, ajuda muito na construção de relacionamentos com funcionários, mentores, clientes e colegas de trabalho, assim como com um amigo. Essas conexões amplificam os relacionamentos, promovem a comunicação honesta e transparente, aumentam o sucesso e abrem o caminho para relacionamentos de longo prazo onde a compaixão é mútua.

Construa uma comunidade impactante com pessoas que pensam como você

No início da minha carreira, assumi todas as funções que me foram oferecidas, seja contabilidade, compra de mídia ou prospecção comercial. Acumulei muita experiência em diferentes áreas de atividade, o que me permitiu descobrir a minha verdadeira paixão pela publicidade.

Não só desenvolvi competências em diversas áreas, diversificando-me, como também conheci novas pessoas e desenvolvi relações com os que me rodeiam. Fortes conexões com outras mulheres em diversas funções preparam as mulheres para ter uma abordagem aberta aos negócios, sempre olhando a situação de diferentes ângulos.

As experiências de uma pessoa, no entanto, não podem começar a se comparar a uma comunidade inteira de experiências individuais – e é por isso que cercar-se de indivíduos com ideias semelhantes que você pode procurar é uma parte essencial do sucesso.

Esteja sempre aberto ao conhecimento e visão

A vida acontece – essa é a simples verdade. Há tantos desafios sem precedentes que as pessoas enfrentam que não podem ser adiados, não importa quão importante seja uma reunião ou apresentação. Aprendi isso quando fui diagnosticado com câncer. Depois de lutar e vencer a doença, voltei ao trabalho e percebi que superar as dificuldades era apenas metade do caminho.

Muitas líderes femininas se sentem excluídas ou perdidas depois de voltarem da licença maternidade ou das férias em família ou depois de passar algum tempo fora do escritório. Eles observam que sua equipe foi capaz de criar estratégias de forma criativa e ter sucesso apesar de sua ausência. Ao retornar, observei de perto minha equipe – impressionada com seu trabalho incrível – e vi que o sucesso não era produto de uma pessoa, mas de muitas.

Como líder feminina, é essencial manter a mente aberta ao conhecimento e às ideias dos outros, independentemente de seu título ou posição. Sempre me esforcei para aprender continuamente, mas quando voltei ao trabalho me lembrei muito claramente de que dependo da minha equipe tanto quanto eles dependem de mim.

Cada dia é um novo dia, cheio de surpresas e obstáculos, onde me apoio na minha equipe e continuo aprendendo com eles. Muitos líderes se apegam à ideia de que são especialistas e sabem tudo o que há para saber, mas a realidade nos mostra que a contribuição dos outros é extremamente valiosa.

Abrir a palavra não apenas permite que os líderes aprendam continuamente com suas equipes e aprofundem seus próprios conhecimentos, mas também demonstrou que o líder realmente se preocupa com o que seus funcionários precisam para permanecer – criando uma cultura de trabalho incrível e solidária.

Olhando para o futuro, onde muitas outras líderes femininas continuarão a surgir e prosperar, há uma série de variáveis ​​que afetarão o sucesso de um líder minoritário. Para gerenciar desafios imprevistos, as mulheres devem manter os relacionamentos significativos que construíram ao longo do caminho.

Conectando-se com outras pessoas, criando uma comunidade de pessoas com ideias semelhantes e sempre abertas ao conhecimento, as mulheres podem se unir e continuar quebrando o teto de vidro.

Artigo de Por Christena Garduno, CEO da Cultura da mídia


Sobre o autor

Christine Garduno (www.mediaculture.com) é uma mulher empreendedora inspiradora e líder altamente reconhecida por seu sucesso, determinação e criatividade em todas as áreas.

Como uma empresária líder e Diretora Administrativa de Cultura de Mídia, Christena se esforça para motivar jovens mulheres profissionais, incentivando-as a usar suas próprias experiências como um guia para alcançar seus objetivos. Descrita como empoderadora e apaixonada, ela eleva sua marca e seu público para aprender, crescer e prosperar continuamente.

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